Conversar Bien

Las conversaciones constituyen más del 90% de nuestra actividad laboral. ¿Son efectivas tus conversaciones?

Te invito a responder estas preguntas:

• ¿Te sientes limitado(a) por procedimientos que no parecen conducir efectiva y eficientemente a los mejores resultados que esperarías?
• ¿Se producen trabas en la cadena de valor que impiden los despachos de productos o servicios en los tiempos comprometidos?
• ¿Ocupas una parte importante de tu tiempo atendiendo reclamos de clientes?
• ¿Te sientes “navegando” entre rumores y chismorreo?
• ¿Les cuesta, a veces, a tus colaboradores comprender tus directrices?
• ¿Te es difícil delegar responsabilidades y tareas?
• ¿Sabes decir que “no”?
• ¿Añoras poder tener más tiempo para la innovación?
• ¿Te cuesta encontrar a la mejor persona para cada puesto de trabajo?
• ¿Te sientes, a veces, poco escuchado y no reconocido?

Mi propuesta es la de introducirte, junto con tu equipo, en el corazón de los diversos tipos de conversaciones en las que participas. A través de Coaching Personal y Coaching Ejecutivo te ayudaré a desarrollar las habilidades requeridas para distinguir y realizar aquellas conversaciones que conducirán a los resultados deseados en la organización.

La productividad del trabajo depende cada día más de la efectividad de las miles de conversaciones entrelazadas que se desarrollan entre todos aquellos que tienen una relación con la organización. Es por eso que nos parece adecuado referirnos a ella como una Red de Conversaciones. Nuestro programa de Entrenamiento en Habilidades Directivas te entrega las herramientas para hacerte cargo de todas tus conversaciones y las de tu equipo. Nuestro programa de Formación en Coaching Organizacional te da la oportunidad de formar coaches al interior de tu organización.

Un tipo de conversación fundamental en la organización es la de Liderazgo. Es tan importante que la hemos separado del resto de las conversaciones. Te invitamos a visitar la sección Liderar Bien.